Американская психологическая ассоциация провела опрос. В опросе участвовали более 1500 человек. При этом выяснилось, что 54% считают, что им мало платят, исходя из их вклада в компанию, а 61% опрошенных был не доволен отсутствием карьерного роста. При этом женщины чаще сталкивались с трудностями на работе, как передает Интернет-издание для девушек и женщин от 14 до 35 лет Pannochka.net


32% опрошенных женщин считает, что работодатель не дает им развиваться и не ценит работу. По данным специалистов, подобная ситуация ведет к повышенному уровню стресса по двум причинам. Во-первых , это наносит удар по их самооценке, а, во-вторых, в условиях кризиса все больше семей полагаются на зарплату жены. Получается замкнутый круг.


По мнению эксперта Дэвида Позена, автора книги «Вас убивает работа? Рекомендации врача, как победить рабочий стресс», хронический стресс снижает производительность работы у сотрудника. Человек в хроническом стрессе не может трезво мыслить, у него начинает страдать краткосрочная память и способность принимать решения. В итоге в компаниях растет число пропущенных рабочих дней, отмечается кадровая «текучка», растут затраты на медобслуживание. По общим подсчетам, из-за стресса многие компании теряют 300 миллиардов долларов в год. Объективности и ради некоторые компании идут навстречу своим сотрудникам, пытаясь снизить уровень стресса и повысить их самооценку. По мнению ряда психологов женщины склонны держать обиды в себе. У них из-за стресса могут появиться головные боли, боли в сердце, тахикардия, панические атаки.


Такую ситуацию Луи Барт, тренинг-специалист. По его мнению женщины часто не решаются сказать слово в свою защиту или открыто осудить поведение, которое считают несправедливым. Особенно сложно тем женщинам, которые работают в мужской среде, где никто не хочет слышать о их материнских обязанностях.
Каждая женщина мечтает всегда хорошо выглядеть и быть красивой и молодой всю жизнь.

epidemiolog.ru


 

youdoktor.ruСоветы психологаАмериканская психологическая ассоциация провела опрос. В опросе участвовали более 1500 человек. При этом выяснилось, что 54% считают, что им мало платят, исходя из их вклада в компанию, а 61% опрошенных был не доволен отсутствием карьерного роста. При этом женщины чаще сталкивались с трудностями на работе, как передает Интернет-издание...Медицинские статьи про болезни, симптомы болезней